産業医との面談終わった！
結論
鬱手前だから精神科やクリニックへ一度受診を勧められた。
業務量や人員を増やすことについてはトップと話をしてくれるとのこと
私のことは事前情報はなくってかんじだったから、一番はどうなりたい？って聞かれて、業務量軽減と人員増員を望んだんだけど。
今までの経緯を話して、それはひどいって感じで。
あまりにもひどい仕打ちをされないといけないのかな？私あの組織に何かしたのかな？
本当はトップには産業医の面談の予定を組むときに一般健康相談にしておいたはずなんだけど、なぜか知られていてなんで？って気持ちなんだけど
それじゃ意味ないよね？？なんのためにそういった面談にしたと思ってるの？
トップに話をしたけど、何も変わらなかったから最後の手段で産業医の面談したのにな
あと、他の人から聞いたんだけど、診断書がでて休職した人がいるそうなんだけど、戻ってきたらその人の席がなくて、雑用をやらされて、結局は退職した人がいるそうで、休職はあまりお勧めしないそうだ。
クリニックへ行くことになっても言わないほうがよいとのこと。
それはそうだな。それを知ると少なくても味方ではないもんな。
そんな、臭いものには蓋をするみたいな組織ってどうなの？
一番の悪はのうのうとしてて、組織ってそんなものなのかしら？
退職先を見つけつつなんとかやっていくしかないのかな。
コメント