もうトップに言ってもだめ、産業医に頼ってもだめとなるともうできることがないと思っていたが、トップより上の立場の人と話をする機会をもらって話をした。
もちろんトップには秘密で。
産業医・トップに伝えた要望をつたえて、今までの流れとか簡単に説明した。
今後やっていくこととして、
・業務内容の洗い出しして、グレーの仕事は他の部署に振り分けるかどうか検討していく？
・人を増やすことについては時間がかかること
上記が返事だった。
どちらにせよトップに話を通さないといけないから、やるなら話をしないといけないと。
それが、直接私たちからなのか・必要であればその人から声掛けをして話し合う場を設けてくれると。
う～ん。そういうんじゃないんだけど。
なんで今大変だって言ってるのに、さらにこちらに負荷をかけようとするの？
・仕事を振り分けるということは他の部署に負担がいくことだということわかってる？
どうしても上記の発言が気になった。
もちろんわかっているけど、必ず定時で帰れたり、休憩時間をしっかりとれる部署があるのに、私のいる部署は定時で帰れないことのほうが多く、休憩時間だってまともにとれないことがあるのにどうしてそんな言われ方しないといけない？
もちろんその部署が暇だと言っているわけではない。
当たり前のように振り分けてほしいと思っていない。
振り分けずにこちらで処理できるのが一番だ。それは当然わかっている。
そんなに私だって馬鹿じゃないし他の部署をことを考えられないわけではない。
ただ、いろんなことを犠牲にして今の部署が成り立っていることをわかってもらいたかった。
普段はほかの会社にいるわけだからこちらの内部のことはちゃんと把握していないのだろうけど、ここまで追い込まれている現実があるんだから少しでも寄り添うような様子を見せてもらいたかった。
ただの私のわがままだと思われているんだろう。
思っていることが分かるような話し合いだった。
時間の無駄だった。
もう、戦う力は残っていない。
もう消化不慮のように業務を淡々とこなすだけだ。
もう、希望なんて持たない。
自分が最善だと思う道を進んでいくだけ。
こうやって記録を残して、いざとなったら説明ができるようにしておく。
地道な作業だけど、とても大事なこと。
とても汚い言葉になってしまうことが多いけど、今はそれだけ追い詰められている証拠。
後がどうなろうが知ったことじゃない。
助けてくれなかったのは組織だから。
今すぐにはやめられないのが本当に悔しい。
戦うために動くのにも限界がきちゃった。
トップが誰も味方してくれないんだもん。
嫌になっちゃうね。
今まで勤めてきた会社の中でワースト1かも。
どうしたら良いのか頭のなかぐちゃぐちゃ。
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